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IR系アドベントカレンダー初参加してみました。かぶリッジ(≒株式会社インベストメントブリッジ 社長室)です。
※このサイトは10月にオープンした日本株特化のWebメディアで、「いろはにマネー」というメディアから日本株の記事をスピンアウト・強化したものです。ほかにも「ブリッジサロン」というサイトは長年運営しております!
アドベントカレンダーは以前ある方にお誘い頂いたことあったのですが、気づいたら埋まっていたということが…。なので、今回は秒速で登録させていただきました。
発起人の重松さん、ありがとうございます!(先日とあるイベントで初めてお会いでき、名刺の“COO”に衝撃を受けました)
さらに昨日はIR研究室 | 柳瀬さんの「IRのキャリア形成」。複業IR、面白いですね。(柳瀬さんも先日同じイベントで初めてお会いできました!)
さて自分はどうするか、、と色々考えましたが、週末に長い文章を読むのは疲れるので、今日は「よくあるIRのお悩み5選」をQ&A形式で載せてみます。文量多くなってしまいましたが、内容はライトです。
是非、各質問への皆さんなりの回答もXに投稿してみてください^^
では、スタート!
※今回はあくまでも簡単にQ&Aをご紹介するので、より詳しい話をしてみたい方は是非X(@kabu_bridge)or(@sonepi493)でメッセージください!
IRの必要性は色々な意見ありますが、ズバリ「投資家に信頼してもらう」ためだと私は思います。
IRって英語でInvestor Relations。投資家との関係性を構築して、深めるためにIR活動は必要なんです。
※信頼関係という意味では、SR(Shareholder Relations)も同じように大事です。
IR活動にしっかり取り組んで、投資家との信頼関係を築けると…↓
あとはベタですが結構重要なのが、「IR活動をすればするほど、経営がアップデートされる」という点です。
IR活動では投資家からのフィードバックも数多くいただけるので、他社との比較、成長戦略へのツッコミ、海外の事例、実は株主還元よりも成長投資をしろと思われている、など色々な意見を経営にフィードバックできます。
最近は割と浸透していますが、機関投資家との面談時には企業側からも質問をするのが大事です。
と、これは私の意見です。
是非あなたが思う「IRの必要性」、Xで投稿してください!!

オプションは色々ありますが、、代表的なのは以下ですね。
私はお客様から相談を受けた時にはコストかからないもの(企業で完結)から提案しつつ、企業単体では難しいものやプラスαもやっていきましょう!というときに当社のサービスを(ニーズによっては他社さんのも)提案しています。
他にも「当社はこんなことやってます!」という方はXで教えてください!
IR活動をやったからといってすぐに株価が上昇したり、出来高が増えることはないので、定量化が難しいですよね。
私のお客様や、色々な方とお話しすると「IR活動の効果測定・定量化」は以下のようなパターンが多いです。
IR活動ってなかなか効果も見えづらく、「もう嫌だぁ」となる担当者さんも多いのですが、コツコツとやり続ければ必ず結果は出てきます。
実は当社がIR支援させていただいている企業様をインデックス化(社内向け)したこともあるのですが、めちゃくちゃインデックスのパフォーマンス良かったんです。
もちろん、会社が成長することは絶対条件。そこにIR活動も組み合わせるのが一番です。(IRはIR担当者だけでなく、経営陣も一緒に取り組むもの!)
この投稿を見られているIR担当の方も、もしかすると“ひとりIR”かもしれません。
IR施策に手が回らない場合は、まずは周辺部署(経企、経理、総務、広報等)とコミュニケーションを取り、それぞれの領域と被る部分は手伝ってもらう、というのが一つの手です。
最近は英訳や資料作成はAIを使って効率化している方もいらっしゃったり、Canvaで画像や資料を作っている方もいるので、実務的なノウハウはIR担当者同士での横の繋がりがあると良いです。(弊社のような支援企業から他社の事例を聞いたり、紹介してもらったりする手も。)
これは“IR支援側の視点”ですが、当社のお客様でもひとりIRの企業様は多いので、以下のような点を意識してサポートしています。
他にも実務的なサポートは色々ありますが、当社のスローガンである「挑み続ける、あなたと挑む。」の精神でお客様と並走することを大事にしています!

最後は割とシビアな話なのですが、株主還元をどうすべきか聞かれることも多いです。
株主還元というと、主に以下の3つが連想されるかと思います。
最近は上場維持基準をクリアするにあたり、大幅増配や優待新設を発表する企業が投資家の間で話題になることも多いですが…
前提として投資家は「リターン」を求めているので、企業としては「株主還元」の配当や優待だけに目を向けるのではなく、そもそもの株価を上げる(≒事業成長)意識は不可欠です。
また、配当を出すなら単発的に出すのではなく、配当性向・DOE・累進配当など配当方針も示す必要があります。そのためにも、利益を安定的に創出する地力は不可欠ですね。
また、優待の是非(海外投資家や機関投資家に不公平等)は議論の余地ありますが、toCで自社製品がある企業ならファン株主を増やす手段にもなりますし、長期保有株主を増やす手段にもなり得ます。
しっかり事業成長している企業が優待を新設すると、優待のニュースで個人投資家の注目が集まり、そこから事業成長・将来性も発見してもらえて、株価が上がっていくというケースもあります。
自社株買いについては株価下落時に機動的に実施できるのが魅力ですし、最近は「M&Aや事業投資等成長投資をし、配当性向〇%で配当を出した後でも自己資本比率が〇%を超えている場合、自社株買い等追加の株主還元に資金を振り分ける」といった方針も見るようになりました。
と、結局は各社の状況次第で取るべき施策は変わるので、回答も変わります。なので、「基本こうすべき」というのは本稿では書きません。
(キャッシュをどう使うかは、東証さんの『「資本コストや株価を意識した経営」に関する「投資者の目線とギャップのある事例」等の公表について』にヒントが盛りだくさんです。)
以上、5つのよくあるお悩みについて書いてみました。
明日はFigurout 中村さん。「資本主義のアップデートについて考える Advent Calendar」読ませていただいています。
明日の投稿、楽しみにしております!!